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Les formations

Ce que nous proposons

Le programme de formation Réméso s’adresse aux directions, aux encadrants et responsables d’équipe ainsi qu’aux collaborateurs des institutions membres de réseau. 

 L’occasion pour votre institution de :

  • Développer de nouvelles compétences
  • Rencontrer des collaborateurs d’institutions faisant partie du Réseau MédicoSocial
  • Dynamiser ce réseau
  • Découvrir de nouveaux outils de gestion

Le programme est défini dans un groupe de travail inter-institutions et tente de répondre aux besoins identifiés. 
 

En pratique

Les inscriptions se font en ligne via le site. Voir agenda ou le tableau ci-dessous.

Participation aux frais

En tant que membre du personnel d’une institution faisant partie de Réméso, la formation vous est offerte. Une PAF de 10€ par inscription est demandée pour couvrir les frais administratifs et logistiques. Une facture globalisée sera envoyée à chaque institution. 

Gestion des inscriptions

Des arbitrages pourraient être proposés pour assurer la mixité des groupes, favoriser les rencontres et les échanges.

En cas d’empêchement après une inscription, veuillez prévenir rapidement et au plus tard 48h avant la formation par mail via l’adresse remeso.namur@mc.be afin de pouvoir réattribuer votre place. Si ce délai n’est pas respecté, l’inscription sera facturée.

Les inscriptions aux formations se font après sollicitation/validation de votre supérieur hiérarchique, selon les règles en vigueur dans votre institution. 

Le programme

 

Dates ThémeOrganisme de f°
2 octobreSigne de reconnaissance-motivationOne management
23 octobreComprendre mon stressOne management
5 novembreRacisme Jour 1BePax
3 décembreInterculturalité Jour 2BePax
14 janvierIntelligence collective Jour 1CFIP
28 janvierIntelligence collective Jour 2CFIP
18 févrierGestion de l'agressivitéCFIP
24 marsGestion de projetOne management
13 marsComprendre le Burn out Jour 1CFIP
19 marsComprendre le Burn out Jour 2CFIP
19 maiGestion du temps et des prioritésCFIP

 

23 .10.19

Comprendre mon stress, apprendre à écouter mes besoins

PublicCollaborateursObjectifsComprendre la mécanique du stress et faire le lien avec les situations rencontrées par les participants dans leur...

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05 .11.19

Le racisme plus que de simples stéréotypes...

PublicCollaborateurs, membres de la direction et de l’encadrement, responsables d’équipes…ObjectifsComprendre les mécanismes du...

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03 .12.19

Démarche interculturelle

PublicCollaborateurs, membres de la direction et de l’encadrement, responsables d’équipes…ObjectifsAcquérir quelques concepts ...

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14 .01.20

Intelligence collective Jour 1

PublicCollaborateurs, membres de la direction et de l’encadrement, responsables d’équipes…ObjectifsMontrer le sens et la...

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28 .01.20

Intelligence collective Jour 2

PublicCollaborateurs, membres de la direction et de l’encadrement, responsables d’équipes…ObjectifsMontrer le sens et la...

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18 .02.20

Gestion de l'agressivité

PublicsCollaborateurs de 1ère ligne au contact du public, patients, clients…ObjectifsSensibiliser les professionnel.le.s aux habiletés...

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13 .03.20

Comprendre le burn out Jour 1

PublicsMembres de la direction et de l’encadrement, responsables d’équipes, conseillers en prévention…ObjectifsDéfinir le burn...

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19 .03.20

Comprendre le burn out Jour 2

PublicsMembres de la direction et de l’encadrement, responsables d’équipes, conseillers en prévention…ObjectifsDéfinir le burn...

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24 .03.20

Mener des projets

PublicCollaborateurs et cadresObjectifsDévelopper des repères et un langage commun en méthodologie et gestion de projetDonner aux porteurs de...

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19 .05.20

Sensibilisation à la gestion du temps et des priorités

PublicsCollaborateurs, membres de la direction et de l’encadrement, responsables d’équipes…ObjectifsFaire un autodiagnostic de...

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