Prévenir et gérer l’absentéisme

Public : Responsables d’équipe et de service, coordinations et directions

Objectifs : 

• Acquérir une meilleure connaissance de la problématique de l’absentéisme : les différents types d’absentéisme et les mécanismes qui le sous-tendent.
• Apprendre à identifier les causes spécifiques et à agir en conséquence pour mener une politique de prévention. 
• Analyser les liens entre les types d’absences et les conditions de travail, la santé émotionnelle au travail et la motivation. 
• Définir le rôle des directions, des responsables et par rapport à la problématique de l’absentéisme et celui des autres parties prenantes de l’institution 
• Développer et renforcer les compétences spécifiques liées au people management et aux relations interpersonnelles, pour intervenir avant, pendant et après l’absence d’un collaborateur. 

Programme : 

• Comment définir l’absentéisme ? 
  • Les différents types d’absentéisme. Approche préventive vs approche réactive 
  • Comment calculer/monitorer les données d’absentéisme ? 
• Bien-être au travail et motivation : quels liens ? 
• Quelles sont les causes de l’absentéisme ?
  • Causes organisationnelles et causes individuelles 
• Les principaux leviers d’action à la disposition du responsable, les relations interpersonnelles, la communication :
  • Avant : l’entretien de prévention Pouvoir aborder une situation problématique (malaise, mal-être, difficultés…) avec un collaborateur et échanger avec lui dans le respect de chacun. 
  • Pendant : les entretiens de notification d’absence et de contact 
  • Après : l’entretien de retour. Mener des entretiens de retour d’absence de manière respectueuse et assertive : retour lors d’absences de courtes durées répétées ; réintégration après une absence de longue durée

Formatrice : Isabelle Duculot  (One Management)

Lieux :

20/02/2024 Saint-Luc (crèche) - salle 4 - rue Saint-Luc, 8 à BOUGE de 09h à 16H30

04/04/204 Centre l'Ilon - (salle Jean Pierlot ) - Rue des Tanneries, 1 à NAMUR de 14H à 16H30

Lunch prévu le midi