« Cohabiter » et travailler ensemble entre générations différentes

Public : Tout collaborateur concerné par les problématiques intergénérationnelles dans son travail

Objectifs : 

• Connaitre les générations qui « cohabitent » ensemble au sein des institutions et organisations. Comprendre les différentes visions du monde professionnel des différentes générations babyboomers, X, Y, Z, millenials/alpha. 
• Identifier en quoi ces différentes relations au monde du travail impactent les pratiques professionnelles quotidiennes et la vie des équipes, en quoi les différences générationnelles génèrent des tensions. 
• S’outiller pour favoriser une collaboration constructive et agréable entre travailleurs de générations différentes.

Programme :

• Différentes générations au travail : 

Quelles sont les différentes générations qui coexistent sur le lieu de travail ? Baby-boomers, X, Y, Z, Millenials. 
Nous n’avons pas tous la même lecture du monde qui nous entoure : décryptage du monde par la pyramide des niveaux logiques. 
Chaque génération a ses valeurs : sa relation au savoir et aux apprentissages, à la hiérarchie et à l’institution qui l’emploie, sa manière de mettre des limites entre vie professionnelle et vie privée… 

• Dans chaque génération, de quoi chacun a-t-il besoin pour être motivé et pour collaborer ?
• Ce que toutes les générations ont en commun : capitaliser autour de ce qui rassemble. 
• Je suis irrité, énervé par le comportement d’un collègue d’une autre génération que la mienne, Qu’en faire ? Le quadrant d’Ofman

Formateur : Manu Toussaint (One Management)

Lieu : AcSol (Accueil & Solidarité, Chaussée de Louvain, 1081 à 5022 NAMUR

Horaires : 09H - 16H30

Lunch prévu le midi